DIÁLOGO DE GESTIONES valora los conocimientos de los empresarios, por eso se basa en ellos y reconoce que existe una cultura organizacional propia del sector microempresarial. De esta manera, se aparta de otros programas educativos que transfieren los contenidos académicos o de las grandes empresas a la dinámica de las microempresas, suponiendo que "lo que funciona para  los grandes también funciona para los pequeños".

El Modelo de Formación Integral para Empresarios del Sector Microempresarial Latinoamericano DIÁLOGO DE GESTIONES está basado en: investigación, diseño, prueba en campo y validación -con empresarios de varios países- de cada uno de los módulos.